刚看到网上有一份关于比亚迪薪资待遇的员工内部信,甚至计算公式都被曝出来了,看了一下,这工资在深圳还算是不错的水平。
虽然说这薪资设计没有互联网企业多得那么夸张,但胜在还是能合理地对不同的级别、资历、绩效、团队贡献、个人贡献好几个维度去调整薪资待遇,挺公平的。
我觉得员工本来就是支撑企业的基石,就应该享受到更公平的待遇,而且这其实是“双赢”的事,员工得到更好的福利,企业能通过更好的待遇留住员工,也能吸收新的血液去迭代升级,这对于日新月异的新能源车市来说,员工是企业的未来,人才留存可是非常重要的事。
#比亚迪员工奖励机制公开##比亚迪不吃大锅饭##比亚迪校招#
虽然说这薪资设计没有互联网企业多得那么夸张,但胜在还是能合理地对不同的级别、资历、绩效、团队贡献、个人贡献好几个维度去调整薪资待遇,挺公平的。
我觉得员工本来就是支撑企业的基石,就应该享受到更公平的待遇,而且这其实是“双赢”的事,员工得到更好的福利,企业能通过更好的待遇留住员工,也能吸收新的血液去迭代升级,这对于日新月异的新能源车市来说,员工是企业的未来,人才留存可是非常重要的事。
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